Министерски съвет
Портал за обществени консултации
През първите три дни от провеждането на централизирания конкурс за младши експерти се явиха 1154 участници от цялата страна. 548 от тях успешно преминаха основния тест и стават част от банката кадри, от която всяка администрация може да избере подходящ кандидат за свободна позиция за младши експерт.
Тестовете се провеждат изцяло по електронен път и продължават до утре, 3 октомври, в тестови центрове в София, Варна, Пловдив, Велико Търново и Бургас. Всеки ден до обяд последователно се провеждат три сесии на основния тест, който е задължителен за всички и включва 60 въпроса за 60 минути. Той има за цел да провери нивото на познаване и разбиране на основните нормативни актове, регламентиращи функционирането на администрацията в България, функциите, правомощията, отговорностите на различните административни органи, информираността за историята и институциите на ЕС, както и въпроси за проверка на общата езикова култура. Следобед са специализираните тестове, които не са задължителни, но успешното представяне на един или повече такива тестове дава предимство на кандидата при подбора от страна на администрациите. Специализираните изпити съдържат 30 въпроса с време за решаване 30 минути и са в няколко тематични области: икономика, финанси, право, европеистика, компютърни умения, чужди езици (английски, френски, немски). Най-добрите кандидати, преминали успешно конкурса, имат шанса да получат предложение за работа в звената за управление на средствата от ЕС, където служителите получават двойно възнаграждение – между 600 и 1000 лв. месечно заплащане за длъжността младши експерт. В тези звена има 322 свободни работни места за младши експерти, които ще бъдат попълнени именно от банката кадри от централизирания конкурс. Още в първите дни след края на конкурса МДААР ще избере двама от най-добрите кандидати за двете свободни позиции в Управляващия орган на Оперативната програма “Административен капацитет”.Освен тези 322 свободни места, успешно преминалите конкурса могат да получат покана за работа и от други администрации от цялата страна. Техните резултати важат 1 година и през целия този период администрациите ще могат да използват базата данни при свободна позиция за младши експерти.