Новини

Старшите учители и възпитатели ще получават по 50 лв. върху заплатата си, а главните – по 100 лв

Правителството регламентира системата за кариерно израстване на учителите и възпитателите в системата на просветата и осигури финансовото й обезпечаване. Въвежда се разпоредба, която определя кариерното развитие като процес на усъвършенстване на компетентности при последователно заемане на учителски или възпитателски длъжности с цел повишаване качеството и ефективността на образователно-възпитателния процес. Длъжностите в детските градини, училищата и обслужващите звена в системата на просветата са: младши учител/възпитател, учител/възпитател, старши учител/възпитател, главен учител/възпитател и учител/възпитател-методик. За заемане на учителските длъжности е необходимо висше образование и професионална квалификация учител, като за старши, главен и учител-методик се изисква не по-малко от 10 г. трудов стаж. Длъжностите „старши учител” ще се заемат въз основа на конкурс. Учителите и възпитателите, отговарящи на изискванията за старши учител и старши възпитател към 1 октомври тази година са 59 488, а за главен учител и главен възпитател – 6088. За да осигури финансово системата за кариерно развитие, правителството измени две от националните програми за 2009 г. за развитие на средното образование – „Диференцирано заплащане” и „Квалификация”. В първата от тях се приема модул „Кариерно развитие на учителите и възпитателите”. Чрез него ще се осигури допълнително месечно трудово възнаграждение за старшите учители и възпитатели в размер на 50 лв., а за главните учители и възпитатели – по 100 лв. месечно. 12 млн. лв са средствата по този модул до края на годината. За 2010 г., когато ще бъде въведена и длъжността „учител/възпитател – методик”, са планирани 46 млн. лв. С цел превенция на насилието в училищата и създаване на безопасна среда, се създава модул „Квалификация на педагогическите съветници и психолози”. Предвидените по него средства до края на годината са 100 000 лв.