Tрети пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест

обществени поръчки - документчета
В България се изискват 24 документчета за обществени поръчки, докато в другите страни до 12-на, като не всички от тях са приложими или си ги набавят от интернет говермент боди
http://ec.europa.eu/markt/ecertis/searchDocument.do?clean=false&selectedLanguage=en

ето ви разликите - скопени сме и това си е ..умствено

Към т. 4 - Издаване на разрешение за поставяне на преместваеми обекти (от Трети пакет)
Корекция - Дефиницията на "Преместваем обект" е в т.80 на параграф 5 от ДР на ЗУТ.

Към т. 4 - Издаване на разрешение за поставяне на преместваеми обекти
Да се премахне изискването в дефиницията на "Преместваем обект" (в т.80 на параграф 5 от ПЗР на ЗУТ):

80. (нова - ДВ, бр. 82 от 2012 г., в сила от 26.11.2012 г.) "............да бъде преместван в пространството, без да губи своята индивидуализация ........."

Тази дефиниция е силно ограничителна и очевидно касае само метални кабини (фургони), които са неестетични и крещящо отличаващи се в околната среда. Също така е ценово ограничителен. Този параграф намеква за обекти специялно създадени за определени фирми и определени дейности. Горната дефиниция дава възможност за извиване на ръцете на дребния бизнес от общинските администрации, особено в случаи на разполагане такива обекти в собствени имоти.

Електронна трудова книжка и трансфер на работници между фирмите предлага БСК
В писмо до вицепремиера Даниела Бобева относно Третия пакет с мерки за намаляване на административната тежест БСК предлага работодателите да могат да назначават 15-годишни, да се въведе електронна трудова книжка и да се регламентира възможността за трансфер на работници между фирмите.

Сред предложенията на камарата е премахването на класа „прослужено време“ и въвеждането на възможност за предизвестие за прекратяване на трудовите договори на работници в пенсионна възраст.

БСК отново припомня за предложенията си да отпаднат ограничената имуществена отговорност на работниците, както и заплащането от страна на работодателите на първите три от отпуска по болест.

Пълният текст на становището е публикуван тук: http://www.bia-bg.com/standpoint/689/

Капка в морето
Това е много хубаво, но е капка в морето от бюрокрация.

Tрети пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест
Това е трети пакет - предложенията, по никакъв или с много малко изключения( регулиращи някакви недомислия с които е изпъстрено законодателството ни) допринасят за подобряване и намаляване регулаторните тежести!
Вникнете в проблема !!!
Това не е fine-tuning цел, а драстично опростяване и ревизия на закони::::::::????????????????????????
- нямате ли си идея+++++ или времето си върви, за кервана...за кучето ... това е
- до гуша в "л-йна" газят, с парфум се парфюмират...

Бизнес: удушен от администратори, а постоянно подписва декларации по 313 НК, заплашващи го с затвор и глоби ...той носи само над 90% от БВП е ... явно Бизнеса може и само да бъде престъпник, е затворете ги в затвора, работниците без работа, администрацията също ... и к'во правим...??????

За да правиш бизнес - задължително трябва да си НЕЩО вписано в търговски регистър ...и да си платил такси на държавицата си ..........

определението самоосигурен .... означавало самозаетост ... но първото понятие употребява държавицата => показва сам плаща осигуровки, ами от къде бе .....уважаеми ... ами ако не е нает, безработен, ако работи ....за себе си....е самон/з/ает, а не самоосигурен ... това показва умението на държавата да уважава живите в нея и активни членове...................

В една Англия над 3,5 милиона човека в трудоспособна възраст работят като самон/з/аети (никой не ги нарича там "самоосигурен" ....или над 20-25 милионна човека са ангажирани и работещи за тях и се изхранват и преживяват (семейства, деца, родители- около тези 3,5милиона самон/з/аети ( а не "самоосигурен") защото те наемат и други на работа и им плащат заплати и осигуровки, но не са регистрирани като фирми и цял куп простотии от Хърсев и ко, който ги сътвори в България за да не им взимат непрекъснато някави таксички и за всичко и от всички ....просто това е малък бизнес и ако узрее може и компания да създаде ... НЕГРАМОТРНИ СЕ БЪЛГАРИТЕ И ТОВА СИ Е .....ЗАКОНИ КОВЕМЕ ,,,,ПИРОНИ СИ ЗАБИВАНЕ..............ЦЯЛА ЕВРОПА ЛИБЕРАЛНИЯ МОДЕЛ ГОНИ ........САМО НИЕ .... С ПИРОНИ ЗАКОНИ СИ ЗАБИВАНЕ ...

АМИ ОБЛАГАНЕТО НА ТАЗИ "самоосигуренА" ПРОФЕСИЯ ....ДОРИ "самоосигуренИТЕ" СА СВОБОДНИ ПРОФЕСИИ .............СМЯХ .....СВОБОДЕН БИЗНЕС СА ....ТОВА НЕ Е ПРОФЕСИЯ .... ДНЕС ЕДИН ВИД, УТРЕ ДРУГ АКО НЕ ПОТРЪГНЕ, В ДРУГИДЕН АКО ПОТРЪГНЕ, КОМПАНИЯ МОЖЕ ДА НАПРАВИШ ....ГЪВКАВОСТ И СВОБОДЕН ДУХ .....ТРЯБВА .....А НЕ ЗАКОНИ НА ПИРОНИ ....

И ОЩЕ НЕЩО НЕДОВЪРШЕНО ОТ ПО ГОРЕ АМИ ОБЛАГАНЕТО НА ТАЗИ "самоосигуренА" ПРОФЕСИЯ НЕ ТИ ПРИЗНАВАТ В БЪЛГАРИЯ ЗА ДАНЪЧНИ ЦЕЛИ ВСИЧКИ ОТНОСИМИ РАЗХОДИ ЗА ДЕЙНОСТТА ....А САМО 25% КОИТО НЯКОЙ ТЪПУНГЕР Е ОПРЕДЕЛИЛ ПО СВОЕТО ЕКСПЕРТНО МНЕНИЕ .............

БОЖЕ МОЙ ТОЗИ ТЪПУНГЕР НЕ ЗНАЕ, ЧЕ ОНЗИ СЪС "самоосигуренТА" ПРОФЕСИЯ , МОЖЕ И 9 МЕСЕЦА СТОТИНКА ДА НЕ ВИДИ ,,,,, И ДА СИ Е ИПОТЕКИРАЛ ВСИЧКО В ИМЕТО НА БИЗНЕСА СИ .....И НЕ СЕ РАЗПИСВА НА ВЕДОМОСТ ....В КРАЯ НА ВСЕКИ МЕСЕЦ .... ЕТО ТОВА Е .....................

Изменение в предложението в т. 2 Изготвяне на график за ползване на платения годишен отпуск в микроп
Не съм съгласен с предложението, само за малките микропредприятия да отпадне задължението за изготвяне на график за ползване на платен годишен отпуск. Пълен ефект за намаляване на административната и регулаторна тежест ще бъде ако бъде отменено за всички предприятия, независимо от броя на служителите. Смисълът от изготвяне на графици в държавни администрации, предприятия, фирми е безмислено, защото отново ще повторя ГРАФИКЪТ НЕ СЕ СПАЗВА. Много моля, да се помисли отново за това решение! Ако ще се отменя изготвянето на графикът да бъде за всички, а не само за една част!