Министерски съвет
Портал за обществени консултации
В резултат, ще се осигурят условия за рализиране на Европейския социален модел, за социална кохезия, а също така и за устойчиво развитие в България. Действията и задачите са планирани с оглед процесите на глобализация и застаряване на населението. В обновената Стратегия е определена нова визия и стратегически цели.
---
Пакет основни документи
Консултационен документ
---
Справка становища
---
01.04.2008
20.04.2008
---
Справка или съобщение.---
Окончателен акт на Министерския съвет
В стратерията се отделя много място за групите в неравностойно положение, но много малко - за една конкретна такава група - ромите. Знаем, че основният контингент на бюрата по труда са ромите (основната част от продължително безработните и тези без квалификация и образование). Да се образоват роми над 35-40 годишна възраст е излишно. От години работя с такива хора (печелила съм проекти по Програмата ОСПОЗ, а наемам хора и на свободния пазар). Те не могат да управляват по никакъв начин живота си, да си разпределят получаванете средства, колкото и малко да са те, да развият елементарна спестовност и чувство за отговорност към семейството. Какво остана за друго образование или усвояване на професия. За тези хора трябва да се предвижда субсидиране на заетост за нискоквалифициран труд - не изцяло, както беше досега в горепосочената програма, но частично. За да се насърчат работодателите да ги наемат и да се развие у тях някакво отношение към труда, дисциплината, ефективността и т.н.
В стратерията се отделя много място за групите в неравностойно положение, но много малко - за една конкретна такава група - ромите. Знаем, че основният контингент на бюрата по труда са ромите (основната част от продължително безработните и тези без квалификация и образование). Да се образоват роми над 35-40 годишна възраст е излишно. От години работя с такива хора (печелила съм проекти по Програмата ОСПОЗ, а наемам хора и на свободния пазар). Те не могат да управляват по никакъв начин живота си, да си разпределят получаванете средства, колкото и малко да са те, да развият елементарна спестовност и чувство за отговорност към семейството. Какво остана за друго образование или усвояване на професия. За тези хора трябва да се предвижда субсидиране на заетост за нискоквалифициран труд - не изцяло, както беше досега в горепосочената програма, но частично. За да се насърчат работодателите да ги наемат и да се развие у тях някакво отношение към труда, дисциплината, ефективността и т.н.