С изготвения проект на Постановление на Министерския съвет за допълнение на Наредбата се предвижда получаването на допълнително възнаграждение за специфични условия на труд от държавните служители от Държавна агенция „Национална сигурност“ (ДАНС) за срока на участие в операция или мисия извън територията на Република България.
Действащата нормативна рамка не позволява, без промяна в Наредбата, служителите на агенцията, участващи в операции и мисии извън територията на страната, да получават допълнително възнаграждение за специфичните условия на труд, при които изпълняват задълженията си.
За изпълнението на проекта на акт не са необходими допълнителни разходи/трансфери/други плащания, които да бъдат одобрени по бюджета на ДАНС за сметка на други бюджети по държавния бюджет.
С проекта на Постановление на Министерския съвет не се предвижда въвеждане на европейско законодателство, поради което не е изготвена и приложена таблица за съответствие.
Държавна агенция "Национална сигурност"
Адрес: София, гр.София; бул. Черни връх No 45; тел. 028147109;028147095 - връзки с обществеността;028147255-жалби, предложение и сигнали,028147951-мерки срещу изпирането на пари;факс 029632188;028147441
Електронна поща: dans@dans.bg
---
Пакет основни документи
Консултационен документ
---
Справка становища
---
30.11.2021
29.12.2021
---
Справка или съобщение.---
Окончателен акт на Министерския съвет
В частичната предварителна ОВ е упоменато, че “по-слабото финансово стимулиране води до липса на интерес на служителите в ДАНС“. Предвид факта, че заплатите на държавните служители там са запазени в тайна и няма отчети или доклади, които да докажат цитараното твърдение, на какво се позозава допълнителното финансово стимулиране на тези служители? Естеството на работата им също не може да бъде открито публично, как тогава са оправдани по-високите им заплати.
В частичната предварителна ОВ е упоменато, че “по-слабото финансово стимулиране води до липса на интерес на служителите в ДАНС“. Предвид факта, че заплатите на държавните служители там са запазени в тайна и няма отчети или доклади, които да докажат цитараното твърдение, на какво се позозава допълнителното финансово стимулиране на тези служители? Естеството на работата им също не може да бъде открито публично, как тогава са оправдани по-високите им заплати.