Проект на Наредба за условията и реда за формиране и изплащане на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ и териториалните ѝ звена

С промяната в чл. 22а от Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража (ЗИНЗС) (обн., ДВ, бр. 64 от 2019 г.) е възложено на министъра на правосъдието с наредба да определи условията и реда за формиране и изплащане на допълнителното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ (ГДИН) и териториалните ѝ звена.

Целта на предложения проект на акт е в съответствие със законовата уредба на чл. 22а ЗИНЗС да допринесе за по-благоприятни условия на труд на служителите, които работят в местата за изпълнение на наказанието лишаване от свобода и пробационните служби (пенитенциарните служители). Изплащането на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност е инструмент за подобряване на ефективността и ефикасността при изпълнение на основните задачи и дейности, повишаване на удовлетвореността и мотивацията на служителите.

Също така, с предложения проект на наредба се цели да се стимулира поддържането и повишаването на професионалните умения на служителите на ГДИН, както и да бъдат изпълнени препоръките на Европейския комитет за предотвратяване на изтезанията и нечовешкото или унизително отнасяне или наказание.