Министерски съвет
Портал за обществени консултации
С проекта на акт се предвижда привеждане на Устройствения правилник на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (УП на ИАГИТ) в съответствие с изискванията на чл. 127, ал. 3 и чл. 128, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл), както и в изпълнение на дадени препоръки с доклад на Главния инспекторат на Министерския съвет от извършена извънпланова проверка на ИАГИТ.
С предложените с проекта на акт промени ще бъде регламентирано задължението на изпълнителния директор на агенцията, произтичащо от чл. 128, ал. 1 от ЗДСл за утвърждаване на Годишен план за контролна дейност по спазването на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на правата и задълженията на страните по служебното правоотношение. Също така ще се осигури съответствие на УП на ИАГИТ с нормативното изискване осъществяваната от агенцията специализирана контролна дейност по спазването на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на правата и задълженията на страните по служебното правоотношение, да се извършва само от служители на длъжност „инспектор“.
С предложените промени ще се създадат условия и за по-ефективно изпълнение на специализираната контролна дейност по спазване на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на правата и задълженията на страните по служебното правоотношение.
Министерство на труда и социалната политика
Адрес: София, София 1000, ул. Триадица 2
Електронна поща: mlsp@mlsp.government.bg
---
Пакет основни документи
---
Консултационен документ
---
Справка становища
---
29.02.2024
01.04.2024
---
Справка или съобщение.---
Окончателен акт на Министерския съвет
"Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия:
При неприемане на проекта на Постановление на Министерския съвет за изменение и
допълнение на Устройствения правилник на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
положителни въздействия не се очакват.
Отрицателни (икономически/социални/екологични) въздействия:
Няма да се създадат условия за по-ефективно изпълнение на специализираната контролна
дейност по спазване на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на
правата и задълженията на страните по служебното правоотношение.
Специфични въздействия: Не се отчитат
Въздействия върху малките и средните предприятия: Не се отчита
Административна тежест: Не се променя"
Относно Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия:
Тоест при неприемането на проекта на Постановление не се очакват Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия?!
Положителното е, че всичко ще си остане по старому и няма да има нужда от реогранизация и преквалификация на персонал. Например ще се спестят пари от обучение и квалификация за сметка на държавата. Работните групи ще останат същите и няма да се разбиват социални структури в работната среда. Екологичните позитиви могат да се отнасят до начина на предвижването до мястото на инспекция и създадената хартийна документация...
Има ли наличен работен и лицензиран капацитет, за да се изпълнят на практика предвидените промени? Моля да включите анализ на качество, свободен работен и ангажиран по дейността капацитет на работната сила към днешен ден в предварителната оценка!
....
Относно
Специфични въздействия: може да помислите още веднъж над въпроса
Въздействия върху малките и средните предприятия: може да помислите още веднъж над въпроса
Административна тежест: може да помислите още веднъж над въпроса
"Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия:
При неприемане на проекта на Постановление на Министерския съвет за изменение и
допълнение на Устройствения правилник на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“
положителни въздействия не се очакват.
Отрицателни (икономически/социални/екологични) въздействия:
Няма да се създадат условия за по-ефективно изпълнение на специализираната контролна
дейност по спазване на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на
правата и задълженията на страните по служебното правоотношение.
Специфични въздействия: Не се отчитат
Въздействия върху малките и средните предприятия: Не се отчита
Административна тежест: Не се променя"
Относно Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия:
Тоест при неприемането на проекта на Постановление не се очакват Положителни (икономически/социални/екологични) въздействия?!
Положителното е, че всичко ще си остане по старому и няма да има нужда от реогранизация и преквалификация на персонал. Например ще се спестят пари от обучение и квалификация за сметка на държавата. Работните групи ще останат същите и няма да се разбиват социални структури в работната среда. Екологичните позитиви могат да се отнасят до начина на предвижването до мястото на инспекция и създадената хартийна документация...
Има ли наличен работен и лицензиран капацитет, за да се изпълнят на практика предвидените промени? Моля да включите анализ на качество, свободен работен и ангажиран по дейността капацитет на работната сила към днешен ден в предварителната оценка!
....
Относно
Специфични въздействия: може да помислите още веднъж над въпроса
Въздействия върху малките и средните предприятия: може да помислите още веднъж над въпроса
Административна тежест: може да помислите още веднъж над въпроса