От 01.01.2019 г. влезе в сила нов Закон за хората с увреждания (ЗХУ), а от 02.04.2019 г. Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ). В съответствие с чл. 51 от ЗХУ, както и в изпълнение на стратегическите и оперативни цели, заложени в Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011 – 2020 г., за първи път в България се въвежда нова форма на заетост за хора с множество трайни увреждания - защитената заетост.
Основният документ, определящ условията и механизма за финансиране на проектен принцип създаването на центрове за защитена заетост със средства от държавния бюджет и регламентиран в чл. 44 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е Методика, утвърдена от Изпълнителния директор на Агенция за хората с увреждания (АХУ).
В тази връзка е разработен Проект на Методика за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост, в съответствие с новата правна рамка.
---
Пакет основни документи
Консултационен документ
---
Справка становища
---
СТАНОВИЩЕ
от Национален алианс за социална отговорност, относно Проект на Методика за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост
В рамките на проведеното обсъждане на проекта на Методиката за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост сред членовете и партньорите на НАСО бе проявена активност съдържаща различни становища и предложения. Ето някои от тях:
СТАНОВИЩЕ
от Национален алианс за социална отговорност, относно Проект на Методика за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост
В рамките на проведеното обсъждане на проекта на Методиката за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост сред членовете и партньорите на НАСО бе проявена активност съдържаща различни становища и предложения. Ето някои от тях:
08.07.2019
07.08.2019
---
Справка или съобщение.---
Окончателен акт на Министерския съвет
Извън конкретните ни посочени по-горе предложения, считаме за важно и необходимо следното:
С уважение към всички наши партньори и тези участвали в изготвянето и приемането на законовата и подзаконова нормативна база в областта на заетостта на хора с увреждания, намираме за необходимо още веднъж да заявим, че раздел „Заетост“ на ЗХУ бе приет без дискусия и анализ и е най-слабата част от новоприетия закон. Всички последващо приети документи в частта Заетост на ЗХУ носят тези недостатъци, в това число и настоящия проект за Методика за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост.
Извън конкретните ни посочени по-горе предложения, считаме за важно и необходимо следното:
С уважение към всички наши партньори и тези участвали в изготвянето и приемането на законовата и подзаконова нормативна база в областта на заетостта на хора с увреждания, намираме за необходимо още веднъж да заявим, че раздел „Заетост“ на ЗХУ бе приет без дискусия и анализ и е най-слабата част от новоприетия закон. Всички последващо приети документи в частта Заетост на ЗХУ носят тези недостатъци, в това число и настоящия проект за Методика за финансиране на проекти за създаване на центрове за защитена заетост.