Проект на Наредба за изменение на Наредба № 8121з-1060 от 2019 г. за условията, реда и максималните размери за изплащане на допълнително възнаграждение за изпълнение на специфични служебни дейности на държавните служители в МВР

След издаденото решение на КЗД в което са посочени конкретни разпоредби, създаващи неравно третиране и дискриминация по отношение на служители в Министерството, в последното въпреки дългия период от време не са предприети никакви действия в насока премахване на проблемните разпоредби и въвеждане на ясни и обективни критерии /като например механизми за определяне на сложността на извършваната дейност, натовареността на служителите и др./ за определяне конкретните размери на допълнителните възнаграждения за извършване на специфични служебни дейности.

Въпреки това, МВР продължава да предлага промени в Наредбата, отново създаващи дискриминация и неравно третиране на служители. Причините за част от предлаганите проблеми са ясни от много време и те са, че Министерството вече няколко години  не може да се справи с голямото текучество и липсата на кандидати за разследващи полицаи в ОД на МВР - София област.

Именно създадената с настоящата Наредба дискриминация доведе до настоящото положение, предвид на това, че сградата на ОД на МВР - София област е съвсем близо до тази на 01 РУ при СДВР, но в последното разследващите получават значително по-голямо възнаграждение от колегите им в дирекцията, а натовареността и отговорността на разследващите органи в дирекцията много често са значително по-големи. Най-обезпокоително в случая обаче е, че МВР иска да се справи с този проблем по един неправомерен и увреждащ останалите служители начин, и че предлаганите промени не само не решават, а напротив ще задълбочат съществуващият проблем с дискриминацията, което е видно и от становищата по проекта, оставени на портала. При изготвянето на проекта освен, че не е взето издаденото решение и препоръки на КЗД, същият и мотивите към него не отговарят на изискванията на ЗНА. Също така, Наредбата в досегашния и в предложения бъдещ вариант е крайно несправедлива за служителите в по-малките звена, където много често натовареността на разследващите е огромна и не е възможно да се спазват никакви правила и норми за време за почивка, разположение и полагане на извънреден труд, поради малкият брой служители. Затова предложението ми е да не се приема посоченият проект, а същият в най-спешен порядък да бъде преработен, като се вземе на личен контрол от Ръководството на МВР, да се премахнат всички дискриминиращи разпоредби и изработят горепосочените обективни критерии и правила, като съобразно тях се предвидят и съответните справедливи размери на допълнителните възнаграждения за ССД за разследващите полицаи.  В краен случай, ако същото не може да бъде извършено в такъв кратък срок, като компромисен и временен вариант до изработването на горепосочените критерии и правила, предлагам за всички разследващи полицаи да бъде предвиден един среден между най-високия и най-ниския процент за посочените възнаграждения, а именно до 140%. 

Имам и апел към потребителите на настоящия портал и той е същият да се използва по предназначение, а именно за обществени консултации по изготвени проекти на нормативни актове. За всички други цели и коментари, които не съдържат предложения, мисля, че същщите могат да се правят в други социални мрежи, форуми и т.н. Не виждам защо разследващите полицаи не следва да имат право да коментират въпроси, които пряко ги касаят, а трябва да се чувстват виновни и засрамени при положение, че са едни от най-квалифицираните кадри в МВР извършват една наистина огромна работа и носят също такава отговорност, за което получават обидно ниски заплати. Както и за това, че са имали самочувствие и са изразили мнение. Затова трудно могат да бъдат оприличени с т.н. от един от коментаторите персонажи "милиционери", от които се очаква всичко друго, но не и да мислят и изразяват собствено мнение.