Профил на Ivana Georgieva

Така предложената промяна и оптимизация на ИП по никакъв начин не изглежда нито оптимизираща дейността, нито подобряваща ефективната работа на психолозите със служителите на МВР. Всъщност в новата структура на ИП-МВР е премахнат точно секторът „Психологично осигуряване на структурите в гр. София”, с психолози, работещи пряко на терен и запознати със спецификите и нуждите на структурата, с чиито служители са в постоянен контакт. Аргументът е – проблеми с управлението, командироването, координацията, контрола и методичното ръководство. Първо – до този момент не е имало подобни  проблеми и второ - Институт по психология на МВР няма отношение към финансовото обезпечаване на психолозите по места.

 В мотивите е изписано, че има припокриване в голяма степен на дейностите на предложения за закриване сектор „Психологично осиуряване на структурите в гр. София”, с тези на сектор „Лаборатории”. Всъщност няма такова, защото психолозите от тези два сектора извърват психологично осигуряване в различни структури на МВР. Към момента сектор „Психологично осигуряване на структурите в гр. София” работи със служители на дирекции: ГДПБЗН, ГДГП, ГДЖСОБТ, ОДМВР – София, Дирекция Миграция. Сектор „Лаборатории” изпълнява задачи към областните дирекции на МВР в страната.

За необходимостта от психолози към дирекциите и тяхната ефективност трябва да бъдат попитани самите структури, които всъщност ще бъдат потърпевши. Идеята на предложената промяна е сектор „Лаборатории” на някакъв териториален принцип да поеме работата с всички структури на МВР в цялата страна. На фона на това, че в новия правилник се предвижда в дирекции ГДЖСОБТ, ГДГП, ГДПБЗН и др. да няма психолози, може да се приеме, че психолозите от сектор Лаборатории, които ще трябва да поемат и тези структури  няма как да осигуряват грижа за психичното благополучие на стотици служители.

            По отношение закриването на библиотека, няма такива арументи, които да оправдават подобна стъпка. Организация, наречена “Институт” иска да си закрие библиотеката. Интересен подход към науката и знанията!!!

Предложение: този проект за промяна да се върне за преразглеждане, като бъде подложен на обсъждане по компетентност, както и да се вземе становище от структурите, които ще бъдат засегнати от подобна стъпка, лишаваща ги от психологична помощ на специалистите, с които са изградили дългогодишни работни отношения на доверие.