Профил на Kik Dim

         Във връзка с предложението за  изменение на Заповед № 8121з-156/05.02.2020 г. за определяне размерите на допълнителните възнаграждения за научна степен, за полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00 ч., за полагане на труд на официални празници и за времето на разположение, изплащани на държавните служители в Министерството на вътрешните работи, считам, че се създават условия за дискриминация на служителите от МВР, които също притежават ОНС „доктор“, но не са част от академичния състав на АМВР. Този вид дискриминация на работното място е описана в регламент на ЕС за Равно третиране на служителите. По-точно това е вид непряка дискриминация, която е налице, когато дадена практика, политика или правило, които важат за всички, имат отрицателен ефект върху дадена група.       

         В предложените мотиви към проекта на Заповед очевидно има съществени аргументи за повишаване на допълнителното възнаграждение за ОНС „доктор“ и научна степен „доктор на науките“,  които са напълно релевантни на актуалната икономическа и социална обстановка в страната ни. В тази връзка инициативата на ръководството на МВР за актуализиране на допълнителните възнаграждения заслужава адмирации, но разделението на служителите по показател „месторабота“ не е целесъобразно и нарушава усещането за справедливост и равенство в организацията. Голяма част от служителите на МВР, които притежават ОНС „доктор“, но не работят в АМВР, също участват в обучението на курсанти и студенти от АМВР, като гост-преподаватели, хонорувани преподаватели, лектори в специфични курсове от Каталога на МВР и с предложената промяна техният принос към учебния процес се омаловажава. Също така част от тези служители осъществяват научно-изследователска дейност чрез провеждане на изследвания и публикуване на статии, студии и/или монографии в авторитетни индексирани научни издания, което всъщност е един от основните индикатори на научна работа и развитие. В този смисъл не бива да бъдат третирани снизходително като се предвижда по-ниско възнаграждение за тях, само защото не са част от академичния състав на АМВР. В допълнение трябва да се отбележи и обстоятелството, че сред студентите/курсантите винаги е имало голям интерес към преподаватели, които практикуват, това което преподават. С други думи университетите, в това число и АМВР, имат нужда от хора, които притежават научна степен  и същевременно упражняват професията си на практика, а не само на теория.  Това също е основание да не се дискриминират служителите, които притежават ОНС „доктор“, но не са от академичния състав на АМВР.

Предвид гореизложеното предлагам предложените изменения в допълнителните възнаграждения за научна степен да са валидни за всички служители на МВР, които притежават ОНС „доктор“ и научна степен „доктор на науките“.